記者張珈瑄、唐薏程／台北報導
進去台積電上班就「不用教召」引發討論，有網友發文，聽說在台積電工作可以跳過教召。我們也實際詢問台積電員工，也說身旁的同事真的都沒被教召過。不過台積電澄清，並沒有員工跳過教召這件事，但有需要會按照規定替員工辦緩召。
無塵衣包緊緊，晶圓代工龍頭台積電每每開缺都有不少人擠破頭，優渥薪水加上股票分紅，現在還傳出竟然免教召？
有網友在PTT上發文「聽說在台積電上班就不用教召，不知道是巧合還是怎樣，剛好認識在台積電上班的真的教召都會跳過或者公司擋掉」，引發大批網友熱議。
台積電員工：「印象中沒有遇到有被教召的，我不知道他們是怎麼回事，反正就是沒有聽說過有被教召。」
難道真的這麼巧，不管是現任或是已離職的工程師、同事也都沒被教召過？網友也回應「用經濟保家衛國可以理解」，還有人說「科技業都不用教召」，但實際詢問其他科技廠員工還是有人被教召過！
科技廠員工：「在這間公司的時候有被教召過一次，都沒有請公司緩召（還是去這樣）對還是去。」
另外被點名的還有台電、中油、台水，但其實不是免教召，而是依據「兵役法第41條」緩召規定，只要符合這些條件，像是承攬國防部及所屬機關、軍事工程之公民營工業、維持國防所需之動力機構、資源開發及提鍊機構等等都可以辦理。
台積電也鄭重澄清並沒有員工跳過教召這件事，但會按照規定替員工辦緩召，中油也澄清只有少數的員工可以辦理。
中油發言人張瑞宗：「在煉油廠特定的一個小區域的範圍工作，可以申請緩召不是免召。」
也就是說特定員工真的可以申請緩召，但絕對沒有直接「免召」，大多數企業還是會按照員工意願配合辦理。
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(中時電子報)
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